中国TCG裁判公会 万智牌裁判常态化定级方案
根据《中国TCG裁判公会章程》，为规范万智牌裁判等级体系，更好服务各类万智牌比赛，特制订本方案。
一、万智牌裁判等级定义
万智牌裁判等级分为1至5级，各级基本定义如下：
1级裁判：掌握万智牌卡牌游戏基本规则，并掌握基础的娱乐赛制运作方式，能够在本地店家举办的一般级别赛事（如轮抽赛、售前/发售现开、日常构筑比赛）中充任裁判。
2级裁判：掌握万智牌卡牌游戏基本规则，并掌握一定竞争级别比赛规则、罚则及工作要点，能够独立执法本地店家举办的竞争级别赛事（如龙盾杯、奖品较高的定期比赛等），并有能力在一定规模的竞争级别比赛中担任组员。
3级裁判：在社群中有一定影响力，熟练掌握万智牌卡牌游戏基本规则及竞争级别比赛规则、罚则及工作要点，能够胜任一定规模竞争级别比赛组长及以上职务。
4级裁判：在社群中受人尊敬，为裁判公会之运作做出一定贡献，熟练掌握万智牌卡牌游戏基本规则及竞争级别比赛规则、罚则及工作要点，能够胜任大型或超大型竞争级别比赛主审或上诉主审职务。
5级裁判：在社群中资深且广泛受人尊敬，为裁判公会之运作做出卓越贡献，熟练掌握万智牌卡牌游戏基本规则及竞争级别比赛规则、罚则及工作要点，具有丰富的担任大型或超大型比赛主审之经验。
二、万智牌裁判升等申请条件
（一）0级升1级必要条件
1.年满18周岁，具有中国大陆公民身份或定居于中国大陆区域，具有完全民事行为能力；
2.认可并遵守《中国TCG裁判公会章程》，遵守裁判公会的相关制度，愿意按期缴纳裁判公会会费；
3.通过至少一位中国TCG裁判公会现二级或以上裁判的面试。
（二）1级升2级必要条件
1.现为中国TCG裁判公会会员；
2.成为1级裁判满6个月；
3.近6个月内参与不少于两场的竞争级比赛执法，且提交书面报告；
4.有至少一位中国TCG裁判公会现三级或以上裁判的推荐评鉴。
（三）2级升3级必要条件
1.现为中国TCG裁判公会会员；
2.成为2级裁判满12个月；
3.近12个月内参与不少于两场的竞争级比赛执法，其中需要有至少一场团队执法，担任过组长或以上岗位。※团队执法需同时满足A、B两个条件： A、高于64位选手的比赛规模；B、有5名及以上裁判合作执法
4.近12个月内至少面试推荐一位裁判候选人进入考核流程。
5.有至少一位中国TCG裁判公会现三级或以上裁判的推荐评鉴。
三、考核周期
常态化考核按期组织，频次如下：
0级升1级：每年3-4次
1级升2级：每年1次
2级升3级：每年1次
具体时间将视实际情况调整，通过中国TCG裁判公会公众号、网站等发布公告。如有特殊情况可能组织额外的考核。
四、考核流程
1.由公会考核小组对提报申请者的资料开展审核。
2.申请者进行线上或线下技能考试（笔试），线上答题要求全程开启摄像头。
3.除新认证1级外，其他考核通过技能考试（笔试）后，由考核小组组织评审团队，开展线上或线下面试。
4.面试结束后，评审团队确定是否合格并出具评价报告。
5.笔试、面试均通过者晋升等级。
6.新1级未通过考核者，于下一次集中考核时有一次补考机会，若仍未通过，则需要从面试重新开始流程；其他等级考核未通过者，需根据认证周期重新提起申请。
中国TCG裁判公会
2025年4月8日
常态化考核定级FAQ
1.问：1升2的推荐必须要由现三级或以上裁判来写吗？如果本地没有且我也没有熟悉的三级或以上裁判，我就没法升级了吗？
答：这一要求是按照公会结构较成熟后的预期来设计的。但在各等级还未形成较完善的“金字塔”结构前，将根据实际情况适当放宽为：“也可由考核小组审核同意的二级裁判推荐”，具体说明将会在组织定级的公告中说明。
2.问：在各升等的要求中都有推荐的要求，推荐者与被推荐者必须是通过比赛执法合作过才可以进行推荐吗？
答：虽然我们更希望推荐者能够反馈与执法相关的内容，但这并不是强制条件，即使没有在执法中合作过，依然可以进行推荐。
3.问：“※团队执法需同时满足A、B两个条件： A、高于64位选手的比赛规模；B、有5名及以上裁判合作执法”具体来说哪些比赛符合这一条件呢？
答：主要和比赛的规模有关，目前已知的赛事包括并不限于：区域冠军赛（Regional Championship）、指挥官节（CommandFest）、卡豆系列赛、睿卡杯系列赛、永恒周末等。以上列举仅供参考，需以比赛的实际举办情况来确定是否满足条件。
4.问：2升3的条件要求中“近12个月内参与不少于两场的竞争级比赛执法，其中需要有至少一场团队执法，担任过组长或以上岗位。”具体来说我需要执法什么样的比赛呢？
答：根据我们对三级裁判能力的定义“能够胜任一定规模竞争级别比赛组长及以上职务”。两场竞争级比赛，其中至少一场需要符合表述中团队执法的条件：“※团队执法需同时满足A、B两个条件： A、高于64位选手的比赛规模；B、有5名及以上裁判合作执法” 举例来说：您可以执法两场问题3中列举满足条件的比赛，也可以执法一场问题3中列举满足条件的比赛和一场店级RCQ。但如果您只有店级RCQ的执法经验，则不符合此项要求。
5.问：如果我在0升1的考核和补考中都没有通过，我要从面试重新开始流程，我还可以找之前推荐我的裁判给我写面试吗？
答：原则上没有问题，这只取决于他是否还愿意。
6.问：我通过了审核，但是我有特殊事情没法参与考核，这算我缺考不通过吗？
答：我们不希望因为裁判考核耽误您的生活和工作，如果确有特殊情况，请告知考核小组，我们将按下述方法处理：
※在1升2和2升3的考核中，我们将在统一考核之后一个月内为您保留考核资格，期间会与您联系确定时间安排考核；
※在0升1的第一次考核，我们将为您保留一次资格，推迟到3-4个月后组织那次考核，但如果仍无法参加，则视为缺考，您还有一次补考的机会；
※0升1的补考将不顺延，视作缺考，未通过考核。
7.问：1升2、2升3的考核有补考机会吗？
答：没有。如果您没有通过，则需要重新提起升级的申请，材料和推荐都需要按照新的周期重新准备。
8.问：执法的书面报告都需要包含什么内容？是否有模板？
答：内容至少涵盖如下要素：赛事的时间、地点、赛制、参赛人数、执裁人员及分工、判例、总结。
可参考如下范例。
赛事名称：xxxxxx
时间：202xxxxxx
地点：xxxxxxx
参赛人数：xxxx
赛制：摩登构组赛，X轮瑞士轮决出八强，单淘汰
裁判名单：主审xxx、巡场裁判xxx
个人和比赛情况的简要说明………………如几点开始，几点结束，裁判分工（如果有）
判例：
1、R1：被呼叫，一个牌套会透出双面牌。检查以后发现确实从背面可以看出双面牌，给牌手解释以后，根据“有记号的牌”的升级给了一盘负的判罚，然后要求牌手更换完全不透明的牌套，给了从开赛到完成换牌套时花费的12分钟的补时。
2、R4：清除步骤AP呼叫，说NAP操控的棘泽边之前抓了很多牌，AP认为在自己的清除步骤，NAP应该弃牌到7张。
答：清除步骤只会检查主动牌手的手牌数，对手的手牌超过七张不需要弃牌。请牌手继续游戏。
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4、………………
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总结：执法中的反思、收获、感想等。